Mitsyssel.dk

Hverdagen på Ældrecenter Lundgården i Vrå er blevet så presset, at Arbejdstilsynet nu har valgt at reagere med flere påbud. Ifølge tilsynet er belastningen blandt medarbejderne nået et niveau, hvor det kan få konsekvenser både for arbejdsmiljøet og kvaliteten af den omsorg, beboerne modtager.

Bekymring i Hjørring Kommune

Sagen vækker bekymring i Hjørring Kommune, hvor manglen på social- og sundhedspersonale fortsat er en af de største udfordringer på ældreområdet. Viceborgmester og formand for det ansvarlige udvalg, Per Møller (K), peger på, at det stigende arbejdspres hænger tæt sammen med ubesatte stillinger og vanskeligheder med at tiltrække nye medarbejdere til området.

Pres i hverdagen

På Lundgården mærkes konsekvenserne tydeligt i det daglige arbejde. Når vagter ikke kan besættes, må de ansatte løbe stærkere, og det skaber ifølge Arbejdstilsynet en risiko for både stress og fejl i arbejdet.

Tilsynet vurderer samtidig, at presset kan påvirke den omsorg og tryghed, som beboerne skal opleve i hverdagen.

Det stigende arbejdspres i ældreplejen skaber ikke kun udfordringer for medarbejderne – det kan også få betydning for kvaliteten af omsorgen for de ældre.

En udfordring i hele Nordjylland

Problemet er langt fra unikt for Vrå. Flere nordjyske kommuner oplever i disse år stigende problemer med at rekruttere personale til ældreplejen.

Særligt i yderområderne er konkurrencen om medarbejderne blevet hårdere, og mange steder bliver faste stillinger dækket af vikarer eller overarbejde.

Kommunen søger løsninger

I Hjørring Kommune arbejder man nu på at finde løsninger, der kan lette presset på medarbejderne og gøre området mere attraktivt for nye ansatte.

Men sagen fra Lundgården understreger samtidig, hvor alvorlig situationen er blevet i den nordjyske ældrepleje.